人才戰略
Talent Strategy
公司重視與支持管理人才、獎勵和培養創新人才;中層干部大都源于公司基層培養,公司努力為員工營造人盡其才的平臺。
人才培養
Talent Strategy

公司出臺了專利申報、研發項目完成、技術革新以及合理化建議等獎勵制度;采用關心、表揚、獎勵與升職結合的政策,以鼓勵人才的技術和管理創新。公司提倡寬松的學術、人文環境與企業的考核制度有機地結合。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規合法的財務管理系統、科學高效的生產管理模式,讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快,讓企業管理更加開放、透明,更具競爭優勢。

招聘職位
人數
學歷
專業
工作地點
  • 電氣工程師
    4
    本科以上
    電氣自動化相關專業
    杭州
  • 機械設計工程師
    4
    本科以上
    機械相關專業
    杭州
  • 軟件工程師
    4
    本科以上
    計算機相關專業
    杭州
  • 售后工程師
    3
    大專以上
    機械/電氣類相關專業
    杭州
  • 生產計劃主管
    1
    大專以上
    機械/電氣類相關專業
    杭州
  • 工藝工程師
    1
    大專以上
    機械/電氣類相關專業
    杭州
  • 市場專員
    1
    本科以上
    自動化/工業設計相關專業
    杭州
  • 倉庫管理員
    1
    大專以上
    物流相關專業
    杭州
公司名稱:  杭州中為光電技術有限公司

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